国家公务员制度专题第16-17章（19页）.pptxVIP

第十六章公务员辞职与辞退;16.1公务员辞职、辞退的概念;二、辞退的含义和特征

辞退是指各级机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，做出解除公务员全部职务关系的行政行为。

***辞退不具有惩戒性，不是一种行政处分。特征：

1、是各级机关法定的基本用人权利；

2、必须依照法定事由；

3、必须遵循法定程序；

4、被辞退的公务员享有法定的待遇。;三、辞职与自动离职、免职，辞退与开除的比较

1、与自动离职的比较

权利VS违纪；法定VS处罚。2、辞职与免职的比较

主动VS被动；个人原因VS法定原因；身份丧失VS保留。

3、辞退与开除的比较;16.2辞职辞退制度的建立和发展;16.3建立公务员辞职、辞退制度的意义

一、建立公务员辞职制度的意义二、建立公务员辞退制度的意义;16.4公务员辞职的条件和程序;《公务员法》第八十二条

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

二、公务员辞职的程序

1、提出书面申请；2、任免机关审查批准；3、办