生育服务证_2完整版.pptxVIP

2008年物理所

__

计划生育法规综合培训2009年12月;主要内容;女职工晚育奖励假

晚育的女职工，除享受国家规定的产假（90天）外，增加奖励假30天，（在女方不休的情况下，奖励假也可以由男方享受），休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。;女职工产假

《女职工劳动保护若干规定》：产前检查时间算作劳动时间。

女职工产假为90天。其中产前检查为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15-30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。产假期间，工资照发。;《生育服务证》的办理

1、生育第一个子女的，女职工怀孕3个月内应到所计生办领取《生育服务证》（档案在人才中心的须到存档处办理），填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位签署意见并盖章，由女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处审核批准并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。

职工男方户口在京，女方户口在外地的，带结婚证、身份证、女方户籍所在地县以上计生行政部门提供的生育状况证明、到男方户籍地办理《生育服务证》。

2、生育第二个子女的，应当按前项规定填报，街道办事处审核后报区计划生育行政部门或市计划生育行政部门审批，