2023年行政管理本科-领导科学考试历年高频核心考点选编附答案.docxVIP

2023年行政管理本科-领导科学考试历年高频核心考点选编附答案

（图片大小可任意调节）

第I卷

一.综合检测题(共35题)

1.为了使领导者勇于担当、干事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的（）。

A.权责一致原则

B.职权法定原则

C.民主公开原则

D.监督问责原则

参考答案：A

解析：为了使领导者勇于担当、干事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的权责一致原则。这一原则要求各级领导者都应具备一定的职务、权力、责任和利益，并使它们相互一致，努力做到事有人管，管事有权，权连其责，利益与成绩相关，故选A。

考点：领导的职能和原则,领导的原则

2.领导者把不必亲自处理的繁琐的事务，或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理，这种授权方式是（）。

A.弹性授权

B.模糊授权

C.惰性授权

D.随机授权

参考答案：C

解析：模糊授权与弹性授权有些相似，只是授予被授权者的权力限度和权力大小比较模糊，没有具体的规定。在授权时，只向被授权者提出要求做什么和达到怎样的效果，至于下属用何种方法去实现目标则由他们自己选择和确定。领导者把不必亲自处理的繁琐的事务，或者自己也不知如何处理的一些技术性事务交由下属去处理，这种授权方式是惰性授权。

考点：领导艺术,领导艺术的内容与形式

3.以强制性为后盾，具有明显约束力的领导指挥方式是（）。

A.说服

B.示范

C.命令

D.引导

参考答案：C

解析：领导的指挥职能包括三种方式：命令、说服、示范。

考点：领导的职能和原则,领导的职能

4.根据公开、公正、平等的竞争原则，通过考试选拔人才的制度是（）。

A.选举制

B.考选制

C.荐选制

D.聘任制

参考答案：B

解析：考选制是指通过公开考试，根据成绩选拔人才的—种制度。这种方法选用人才具有明确、客观、统一的具体标准，实行公开、公正、平等的竞争原则，使应考者能根据自身条件和个人兴趣选择职业，用人单位能根据一定标准选拔所需的合格人才。

考点：领导用人,选拔人才的原则和制度

5.从根本上制约领导者思维活动过程和结果的是（）。

A.领导观念

B.领导行为

C.领导风格

D.领导方式

参考答案：A

解析：领导观念指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的过程和结果。

考点：领导观念,领导观念概述

6.领导者面对偶然发生的或首次发生的新问题，需要超常规应对和个案化处理，这种决策被称之为（）。

A.战略决策

B.非程序化决策

C.风险型决策

D.不确定型决策

参考答案：B

解析：危机决策也称非常规决策，指问题罕见，或决策环境变化无常，难以事先确定解决方案的非程序化的决策。即在有限时间、资源、人力等约束条件下应对危机的具体措施。

程序化：常规型，有法可依，有章可循；

非程序化：偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策。

考点：领导决策,决策及其在领导工作中的地位

7.领导体制改革的基本原则。

参考答案：（1）法治原则；

（2）公正原则；

（3）系统性原则；

（4）效率性原则；

（5）民主性原则。

解析：书面解析，稍后推出

考点：领导体制,我国领导体制的改革与完善

8.为防止和纠正官僚主义的泛滥，必须坚持的领导原则是（）。

A.分层领导

B.统一领导

C.权责一致

D.权能一致

参考答案：C

解析：权力与责任的分离是官僚主义产生与泛滥的基础。为防止这一现象的发生应当坚持权责一致的原则。这一原则要求各级领导者都应具备一定的职务、权力、责任和利益，并使它们相互一致，努力做到事有人管，管事有权，权连其责，利益与成绩相关。

考点：领导的职能和原则,领导的原则

9.公民素质教育的内容。

参考答案：（1）理想教育；

（2）道德教育；

（3）法制教育。

解析：书面解析，稍后推出

考点：领导的思想政治工作,思想政治工作的基本内容

10.领导体制的社会属性表现为（）。

A.领导体制的普遍性和共通性

B.领导体制的特殊性和个别性

C.领导体制的基础性和客观性

D.领导体制的历史性和普适性

参考答案：B

解析：领导体制的社会属性，即领导体制的特殊性、个别性。

考点：领导体制,领导体制概述

11.领导组织的原则。

参考答案：（1）目标性原则；

（2）统一性原则；

（3）适应性原则；

（4）高效性原则。

解析：书面解析，稍后推出

考点：领导体制,领导体制概述

12.影响领导决策的各种因素的总和是（