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劳动力密集型企业农民工激励问题研究的开题报告

一、选题背景

随着中国企业经济的快速发展，劳动密集型企业已经成为我国的主要产业，劳动力成本也因此成为企业的一大压力。在这种情况下，农民工成为了这些企业不可或缺的劳动力来源。但是，由于农民工之间缺乏竞争力，企业在管理上也存在不少问题，劳动力成本的压力也让企业难以掌握农民工的心理。如何激励农民工，提高其对企业的忠诚度和工作效率，成为了劳动密集型企业必须面对的问题。

二、研究目的

本研究的目的是探讨劳动密集型企业中农民工的激励问题，旨在解决以下问题：

1.当前农民工在企业中存在的问题和挑战

2.如何提高农民工的工作效率

3.如何提高农民工的忠诚度

4.如何增加农民工对企业的认同感

三、研究方法

本研究采用文献调研和实证研究相结合的方法，通过对企业数据的分析和调查问卷的实证研究，获取全面系统的数据。

1.文献调研：通过阅读相关文献书籍和企业报告，了解当前的农民工问题，归纳和总结农民工在劳动密集型企业中的存在问题、挑战和潜在机会。

2.实证研究：通过实证研究，深入探讨提高农民工效率和忠诚度的有效途径。实证研究采用问卷调查法，分析问卷调查数据，确定影响农民工忠诚度和效率的重要因素，为企业提出效益显著的激励方案并进行评估。

四、研究内容

1.劳动密集型企业中农民工存在的问题和挑战

2.提高农民工忠诚度的激励方式和效果评估

3.提高农民工效率的激励方式