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合同编号：

美容院试用期合同范本

签订地点：

签订日期： 年 月 日

美容院试用期合同范本

美容院试用期合同范本

美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和

市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

美容院(以下简称甲方)同意聘请

先生/小姐/女士(以下简称乙方)为 美容院合同工，职位 ，负责工作 ，

身份证号码： 。

一、合同有效期：

为 年，从 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守

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美容院规章制度。

、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

、固定工资 元/月

、绩效工资 元/月

、补贴共 元/月

、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成 元。

、完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。

、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

、签约起，若未满一年可按比例执行。

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四、福利及劳动保险：

、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年 5日

b、工作满三年以上未满五年者：每年 10日

c、工作满五年以上未满十年者：每年 14日

d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

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、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的， 甲方可以解除劳动合同。

、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续 2个月未能完成月度销售任务。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

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9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八.下列情形