DB42T 2006.4-2023劳动用工保障 第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范.docx

ICS03.080.01

CCSA12

DB42

湖北省地方标准

DB42/T2006.4—2023

劳动用工保障

第4部分：农民工工资信息化监管平台建

设与管理规范

Securityoflaboremployment—

Part4：Constructionandmanagementspecificationofmigrant

workerswageinformationsupervisionplatform

2023-11-29发布

2024-01-29实施

湖北省市场监督管理局发布

目次

前言 III

引言 V

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

5建设原则 1

6平台功能 2

7管理要求 3

参考文献 5

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件是DB42/T2006《劳动用工保障》的第4部分。DB42/T2006已经发布了以下部分：

——第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范；

——第2部分：流动仲裁庭工作规范；

——第3部分：农民工工资支付管理规范；

——第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范；

——第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由湖北省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：郧西县劳动保障监察局、郧西县人力资源和社会保障局、十堰市劳动保障监察局、十堰市人力资源和社会保障局、湖北省标准化与质量研究院。

本文件主要起草人：戴静、王剑峰、姚佳、邓希妍、蔡星生、刘星恒、向阳、杜星辰、李昌盛、张再华、胡昊天、何昌记、王亚东、徐新根、丁家盛、何苗苗、张启明、锁莙钊。

本文件实施应用中的疑问，可咨询湖北省人力资源和社会保障厅，联系电话：027邮箱：hpy136244131@；或者牵头起草单位，联系电话：0719-6236561，邮箱：yxxxlb@163.com。对本文件的有关修改意见建议请反馈至郧西县劳动保障监察局，联系电话：0719-6236561，邮箱：yxxxlb@163.com；或者湖北省市场监督管理局，联系电话：027邮箱：hbbzhc@163.com。

引言

2021年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出“构建和谐劳动关系”，包括“健全劳动关系协调机制”“完善劳动人事争议调解仲裁体制机制”“提升劳动保障监察执法效能”“加强农民工服务保障工作”等。2021年9月，人社部印发《关于人社领域贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》（人社部发〔2021〕77号），要求“加快制修订就业见习、职业技能培训和技能鉴定、劳动关系协调、劳动用工保障、社会保障卡管理等一批急需短缺的标准规范”。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部相关工作部署，进一步健全劳动用工保障体系，全方位提升劳动用工保障能力，探索劳动用工保障经验，加强经验总结推广，促进劳动用工保障提质增效，制定本文件。DB42/T2006拟由五个部分构成。

——第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议仲裁办案工作。——第2部分：流动仲裁庭工作规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议流动仲裁庭办案工作。

——第3部分：农民工工资支付管理规范。目的在于规范湖北省工程建设领域农民工工资支付管理工作。

——第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范。目的在于规范湖北省劳动保障行政管理部门开展农民工工资信息化监管平台建设和管理工作。

——第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范。目的在于规范劳动人事争议庭前调解工作程序。

劳动用工保障

第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范

1范围

本文件规定了农民工工资信息化监管平台的基本要求、建设原则、平台功能和管理要求等内容。本文件适用于农民工工资信息化监管平台建设与管理工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范