基于风险的考核与奖惩制度完善方案及其实施计划.pptx

基于风险的考核与奖惩制度完善方案及其实施计划

CATALOGUE目录引言基于风险的考核制度完善方案奖惩制度完善方案实施计划总结与展望

引言01

降低企业风险通过对员工在工作中面临的风险进行考核，企业可以及时发现并解决潜在问题，降低企业运营风险。提高员工积极性基于风险的考核与奖惩制度能够明确员工工作目标，以及达成目标后可能获得的奖励和面临的惩罚，从而激发员工工作动力，提高工作积极性。优化资源配置基于风险的考核制度可以引导员工关注企业核心业务和关键风险点，促进企业资源更加合理地配置。基于风险的考核与奖惩制度的意义

现有制度往往过于关注业务指标，忽视风险管理等方面的考核，导致员工在工作中忽视潜在风险