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高级文秘岗位说明书

【篇一】

1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督

办公费用的使用情况。

2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。

3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、

照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩

序作好物质保证。

4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。

5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。

6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付

与回收工作。

7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内

务整理等。

8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。

9、完成院安排的临时性工作。

【篇二】

1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，

起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻

落实各项工作任务的情况;

2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转

发、立卷、存档等，保管使用印鉴;

3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，

及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导

汇报;

4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登

记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放

各种学习材料;

5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;

6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，

公司总体运行配合;

7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;

8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;

9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

10、严格执行保密制度，做好各项保密工作;

11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;

12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协

调与沟通;

13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公

司人力资源结构;

14、了解相关法律与法规(如：公司法、合同法、劳动法、

世界贸易组织法等)，为公司提供可行性方案，做好领导的参谋

和助手;

15、完成总经理交办的其他工作。

【篇三】

承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：

1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。

2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议;组织协调综

合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工;

3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章

制度的执行情况;

4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。

5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督

促办理。

6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;

7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核

等工作。

8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决

有关问题。

9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工

作。

10、完成处领导交办的其它工作。

【篇四】

1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。

2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的

有关情况。

3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请

示与汇报。

4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。

5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条

理。

6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。