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病假绩效意见
病假期间，员工的绩效可能会受到一定的影响。以下是一些关于病假期间绩效的意见
1.病假期间，员工需要合理安排工作，尽量保持与工作相关的联系，以便在病假结束后能够迅速恢复正常工作状态。
2.病假期间，员工需要与上级领导和同事保持沟通，及时告知病情和请假情况，以便领导和同事了解情况并安排相关工作。
3.病假期间，员工需要遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的事情。
4.病假期间，员工需要积极配合公司的调查和处理工作，如实提供相关情况和证据，以便公司能够及时采取措施解决问题。
5.病假期间，员工需要关注自己的身体状况和恢复情况，及时向医生咨询病情和治疗方案，以便尽快恢复健康并返回工作岗位。
总之。病假期间员工的绩效可能会受到一定的影响。但只要员工能够合理安排工作、保持与工作相关的联系、遵守公司的规章制度和劳动纪律、积极配合公司的调查和处理工作、关注自己的身体状况和恢复情况，就能够尽快恢复健康并返回工作岗位，为公司的发展做出贡献。
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