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2023年陕西省渭南市华州区赤水镇赤水（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）成立社会团体，应当有()个以上的个人会员。

A.50

B.20

C.30

D.40

2.（）集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。

A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察，依法对集体合同履行进行监督检查

B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查

C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组

D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组

3.（）妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。

A.帮助下岗女工建立起自己的支持网络B

B.帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信C

C.帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力

D.帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来，提高自己的技能

4.（）()是社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。

A.要改变的人际关系

B.要改变的问题

C.要改变的人和系统

D.要改变的社会环境

5.（）结构的承重部分为梁柱体系，墙体只起围护和分隔作用，此种建筑结构称为()。

A.砌体结构

B.框架结构

C.板墙结构

D.空间结构

6.（）（）是指家长本人作为一名社会成员、国家公民所应具备的素质，如文化水平、品德修养、身体健康状况等。

A.基本素质

B.综合素质

C.特殊素质

D.一般素质

7.（）对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的()。

A.政治灵魂

B.精神支柱

C.政治底线

D.理想信念

8.（）团的地方各级委员会的候补委员一般应占委员.候补委员总数的()。

A.30%—40%

B.20%—30%

C.10%—20%

D.40%—50%

9.（）核定城市居民家庭收入时，有哪些项目不应该记入家庭收入？

A.工资、奖金、补贴、津贴和其他劳动收入；

B.离退休费、下岗职工基本生活费、养老金和失业救济金；

C.继承的遗产和接受的赠予；

D.优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费及保健金。

10.（）厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

11.（）我国婚姻的基本法是（）

A.宪法

B.婚姻法

C.义务教育法

D.未成年人保护法

12.（）下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。

A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申请

B.西安市碑林区人民政府就道路规划问题向西安市交通局询问

C.西安市公安局就打击车匪路霸问题向陕西省公安厅提出建议

D.国务院就治理雾霾进行指示

13.（）我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项?

A.禁毒宣传教育

B.遏制毒品来源

C.全社会参与

D.依法打击

14.（）妇女社会工作的服务对象不仅是弱势的妇女群体，而且还包括一般的和优势的妇女群体。这说明妇女社会工作具有()的特点。

A.关注妇女的丰富性

B.关注妇女的丰富性

C.关注妇女的多样性

D.关注妇女的层次性

15.（）下列哪项不属于民政管理的救灾款使用范围（）

A.解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难

B.紧急抢救、转移和安置灾民

C.灾民倒房恢复重建

D.重建因灾受损校舍。

16.（）“你完全康复了又会做些什么呢？”这属于（）提问方式。

A.循环式提问

B.策略式提问

C.直线式提问

D.假设提问

17.（）运输建筑垃圾应当密闭运输，不得以下错误的是。()

A.沿途泄露

B.冒载

C.遗散

D.泥沙混合

18.（）我国劳动法律规定，女职工的产假为()天。

A.120

B.30

C.90

D.60

19.（）小组工作者在（）中扮演中介者和使能者角色。

A.社会目标模式

B.治疗模式

C.互动模式

D.发展模式

20.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章