原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
I
STYLEREF标题1 摘要
I
OA系统中考勤与绩效模块的设计与实现
摘要
近些年随着互联网时代的到来，人们学会了利用计算机这一工具解决实际生活中的问题，例如像工厂车间的机器大多数都已经换成了数字化的设备，既可以减少劳动力，又节省人力资源去做更有意义的事情，计算机运行起来出错率也会较低。随着国民素质的提高，人们对节约资源可持续发展看得越来越重要，渐渐地就产生了大家所说的“无纸化办公”，企业内的管理和经营模式发生了巨大的变化，为了提高企业的办公和管理效率，这就必须提高人与人之间的沟通效率，因此市场上涌现出大批的办公自动化系统。
我所研究的方向主要针对OA系统中的考
文档评论（0）