厦门人才abc判定标准.docVIP

厦门人才ABC的判定标准分为三个等级，不同等级对应不同的标准。

**一级（顶尖）**

1.在国内外知名高校、研究机构取得国内外知名人才称号，特别优秀拔尖的人才项目成果并获得省市认定的高层次人才。

2.能做重大产品研发和科技成果产业化项目并推动相关产业发展或经济社会影响较大的创业领军人才。

**二级（高层次）**

分为三类：

1.企业经营管理人才，其综合表现评价在A级或业绩特别突出的企业经营管理人才。

2.高技能人才，在国内外有影响的高技能人才，世界技能大赛获得国家级以上奖项的项目负责人。

3.社会工作人才，入选省级以上社会工作人才库的社会工作专业人才。

**三级（基础人才）**

1.符合产业发展方向、创新创业能力较强的全日制普通高校本科毕业生及技工院校、职业院校毕业生。

2.获得中级技能及以上职业资格或中级及以上专业技术职称的人才。

除了等级划分，还有以下评判因素：

*行业影响力：包括在所在行业领域内的地位、声誉、影响力等。

*创新能力和成果：包括科研成果、发明创造、技术突破、创业成果等。

*专业知识和技能：包括学历、职业资格、工作经验等。

*工作表现和业绩：包括工作能力、工作态度、团队合作、项目成果等。

*人才计划类别：不同的人才计划对人才的评定标准不同，例如，双一流高校毕业生、本地就业创业紧缺专业人才等。

总的来说，厦门人才ABC的判定标准是一个综合性的体系，涵盖了多个方面和因素，旨在为不同层次和类型的人才提供全面、客观、公正的评价体系。同时，厦门政府也积极推动人才计划，加大对人才的扶持和奖励力度，吸引更多优秀人才来厦创新创业。