资环学院团总支学生会的工作总结PPT.pptx

资环学院团总支学生会的工作总结

CATALOGUE目录工作回顾活动策划与执行团队建设与培训服务同学及校园社区宣传推广与媒体运营挑战与问题反思

01工作回顾

成功组织了5场学术交流活动，提升了同学们的学术素养。学术部门目标完成文体部门目标完成实践部门目标完成举办了3次大型文艺晚会和2次运动会，丰富了同学们的校园生活。完成了10次社会实践活动，提高了同学们的实践能力。030201学期初设定目标完成情况

成功邀请到行业内知名专家进行学术交流，拓宽了同学们的视野。学术部门亮点在文艺晚会和运动会上，创新性地引入了互动环节，增强了活动的趣味性。文体部门亮点在社会实践活动中，积极联系合作企业，为同学们提供了更多的实践机会。实践部门亮点各部门工作亮点展示

各部门在工作中互相支持，共同协作，确保了活动的顺利进行。团队协作评估团总支学生会定期召开例会，及时传达信息，有效解决问题，提高了工作效率。沟通实效评估团队协作与沟通实效评估

02活动策划与执行

以“绿色校园，低碳生活”为主题，组织为期一周的环保宣传活动，包括讲座、展览、演讲等形式。环保周活动策划策划并组织“资源与环境知识竞赛”，提升同学们对专业知识的兴趣和应用能力。学术竞赛策划环保周活动参与人数达到300人，发放宣传资料500份；学术竞赛吸引50支队伍参与，评选出10支优秀队伍。实施情况总结主题活动策划及实施情况

参与度影响因素分析探讨影响学生参与校园文化活动的因素，如活动时间、形式、内容等。提升参与度建议根据分析结果，提出针对性的建议，如丰富活动内容、拓展宣传渠道等。活动参与度统计通过问卷调查和现场统计，分析各类校园文化活动的参与度和满意度。校园文化活动参与度分析

国际交流项目参与国际环保组织发起的“全球青少年环保使者”交流项目，选派优秀学生代表出国交流。校企合作项目与当地环保企业合作，开展“绿色校园行动计划”项目，共同推进校园环保工作。项目成果展示整理并展示合作项目的重要成果，如合作协议、项目报告、学生感悟等。外部合作与交流项目成果

03团队建设与培训

123制定详细的选拔标准，包括思想政治素质、学习成绩、工作能力、团队协作等方面，确保选拔出具备潜力的新干事。选拔标准明确采用面试、笔试、无领导小组讨论等多种选拔方式，全面考察候选人的综合素质和能力。选拔方式创新制定个性化的培养计划，包括导师制、定期培训、项目实践等，帮助新干事迅速融入团队，提升工作能力。培养计划完善新干事选拔与培养机制优化

03激励机制完善设立优秀干事奖、优秀部门奖等荣誉奖项，对表现突出的团队成员进行表彰和奖励，激发团队成员的积极性和创造力。01团建活动丰富组织定期的团建活动，如素质拓展、运动会、文艺晚会等，增进团队成员之间的了解和信任。02团队文化培育倡导积极向上的团队文化，鼓励成员之间互相学习、互相帮助，形成良好的团队氛围。团队凝聚力提升举措回顾

加强团队成员的思想政治教育，提高政治站位和思想觉悟，确保团队发展方向正确。强化思想引领针对团队成员的业务需求，开展专题培训、经验分享等活动，提高团队成员的业务水平和实践能力。提升业务能力积极争取校内外实践资源，为团队成员提供更多实践机会和平台，促进理论与实践相结合。拓展实践平台根据团队发展需要和成员特长，对团队结构进行优化调整，提高团队协作效率和工作质量。优化团队结构下学期团队发展规划

04服务同学及校园社区

食堂排队优化方案协调食堂管理部门，引入智能排队系统，减少同学排队等待时间。宿舍报修快速响应机制建立宿舍报修平台，实现线上报修、实时跟进和及时反馈，提高维修效率。图书馆占位问题解决方案通过开发微信小程序，实现图书馆座位预约功能，有效解决了图书馆占位问题。为同学解决实际问题案例分享

组织策划环保主题宣传活动，包括讲座、展览和志愿者服务等，提高同学们环保意识。环保宣传周活动成功举办校园文化节，包括文艺比赛、知识竞赛和互动体验等，丰富同学们课余生活。校园文化节搭建创新创业平台，举办创新创业大赛，激发同学们创新创业热情。创新创业大赛校园社区服务项目成果展示

心理健康月活动策划组织心理健康月活动，关注同学们心理健康问题，提供心理支持和帮助。职业规划指导邀请企业人士和校友分享职业规划经验，帮助同学们了解行业动态和就业趋势。宿舍安全宣传活动开展宿舍安全宣传活动，提高同学们安全意识，确保宿舍安全稳定。下学期服务计划制定

05宣传推广与媒体运营

通过学院官方网站、微信公众号等渠道，有效提升了学院知名度和影响力，吸引了更多潜在学生关注。线上推广效果组织各类宣传活动，如环保知识竞赛、专题讲座等，增强了学生对学院的认同感和归属感。线下推广活动积极与其他学院、社会组织合作，拓宽了学院的合作渠道和资源，为学院发展提供了有力支持。合作与交流线上线下宣传推广效果评估

学院官方网站、微信公众号等媒体平台的