企业培训管理方案.docxVIP

培训质量管理规程企业培训管理方案

培训质量管理规程

一、目的：

为了进一步规范培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。

二、适用范围：

本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。

三、职责权限：

由XXX部负责公司培训的管理工作。

四、培训管理流程：

五、培训质量记录： 需求信息

1.需求调研

姓名：

部门：

2.计划制订

职位：

培训课程名称：

1

2

3

4

5

6

课程提供机构：

课程

进度

培训

培训资地源点：

受训人员

费用

内容

安排

方式

规划

名单

预算

开始时间____/____/____(yy/mm/dd) 结束时间____/____/ (yy/mm/dd)

培训费用： 元（人民币）/人

计

划调整

培训课程与现职位的联系：

参加培训后对个人及公司有哪些益处：

培训计划审批 No

Yes

过程记录 4.计划实施、控制5.培训评估

学员培训记录 6.培训总结

提交行政部处理

培训总结报告

提交部门及公司

培训归档

申请人签名：

申请人签名：

部门主管签名：

行政主管签名：

财务主管签名：

主任或总经理意见：

签名：

（一）需求调研： 员工培训申请表

部门：

部门培训需求调查表

填表日期：

日

年 月

培训 类 培训内容及名

培训 类 培训内容及名单别

是否同

意

参加人