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济南大学管理学(034202)期末复习题.pdf

济南大学管理学(034202)期末复习题.pdf

    一、单选题

    1.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一

    部分,奖金变成了保健因素。这说明：()。

    A、双因素理论在中国不怎么适用

    B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

    C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

    D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

    答案：C

    2.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑

    按什么因素来划分部门？()。

    A、职能

    B、产品

    C、地区

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