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企业人才流失的原因及对策

摘要：本文首先分析了企业人才流失的现状，然后介绍了企业，个人因素和其他因素的三个方面的企业人才流失的原因，根据企业人才流失的原因，从以人为本的管理，把相应对策，以中国企业激励制度的人才流失问题，并加强人员流动管理的三个方面。

关键词：人力资源；人才流失；企业管理

Abstract:thispaperfirstanalyzestheenterprisebraindrainpresentsituation,thentheenterprisefactors,personalfactorsandotherfactorsthreeaspectsdiscussesthereasonsofthelossoftalent,andfinallyaccordingtothereasonsofthelossoftalent,fromthepeople-orientedmanagement,incentivesystemandstrengthenthetalentsdeparturemanagementthreeaspectsputforwardcountermeasuresofChineseenterprisesbraindrainproblem.

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