最新rbt 214- 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求.pdfVIP

精品资料

rbt214-检验检测

机构资质认定能力评

价检验检测机构通用

要求

精品资料

RBT214-2017检验

检测机构资质认定能

力评价检验检测机构

通用要求

精品资料

4.1机构

4.1.1检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法

律责任的法人或者其他组织。检验检测机构或者其所

在的组织应有明确的法律地位ie，对其出具的检验

检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备

独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授

权。

4.1.2检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术

运作和支持服务之间的关系。

4.1.3检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应

遵循国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平

公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责

任。

4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信

的程序。检验检测机构及其人员应不受来自内外部

的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，

确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追

溯。检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效

机制。如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明

消除或减少该风险。若检验检测机构所在的组织还从

事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在

精品资料

的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以

上检验检测机构从业的人员。

4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所

有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果

信息的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检

测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负

有保密义务，并制定和实施相应的保密措施。

4.2人员

4.2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对

人员资格确认、任用、授权、和能力保持等进行规范

管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录

用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职

要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权

力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体

系的职责。检验检测机构中所有可能影响检验检测活

动的人员，无论是内部人员还是外部人员，均应行为

公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履

行职责。

4.2.2检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理

层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：

a）对公正性做出承诺；

精品资料

b）负责管理体系的建立和有效运行；

c）确保管理体系所需的资源；

d）确保制定质量方针和质量目标

e）确保管理体系要求融入检验检测的全过程

f）组织管理体系的管理评审

g）确保管理体系实现其预期结果

h）满足相关法律法规要求和客户要求

i）提升客户满意度

j）运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇

4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上

专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量

负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键

管理人员的代理人。

4.2.4检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上

专业技术职称或同等能力，并经资质认定部门批准，

非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。

4.2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检

测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的

人员，依据相应的教育、培训、技能、和经验进行能

力确认。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果

评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监

督。

精品资