2023年人力资源管理师-人力资源管理师（二级）考试考试历年真题选编附答案.docxVIP

2023年人力资源管理师-人力资源管理师（二级）考试考试历年真题选编附答案

卷I

一.单项选择题(共10题)

1.在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

C.某个单位的工作效率和员工的士气如何

D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

正确答案：C,

2.劳动法的立法宗旨在于（）。

A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者的合法权益

D.规范劳动力市场

正确答案：C,

3.企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。

A.给员工增加福利津贴

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

正确答案：A,

4.工作绩效是一个人的素质与（）的综合表现。

A.行为品质

B.能力水平

C.工作行为

D.工作数量

正确答案：B,

5.综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（）阶段。

A.面试结束

B.面试评价

C.面试评估

D.面试总结

正确答案：D,

6.竞争五要素分析模型是由（）提出的。[2012年11月二级真题]

A.彼得?德鲁克

B.迈克尔?波特

C.杰克?韦尔奇

D.彼得?圣吉

正确答案