全国2022年4月自学考试00147人力资源管理一试题及答案 .pdfVIP

2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

人力资源管理（一）试卷

（课程代码00147）

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．下列选项属于“经济人”假设观点的是（B）

A．人的需要是多种多样的

B．多数人生来就是懒惰的

C．人类工作的主要动机是社会需要

D．人们在执行工作任务中会自我指导

2．人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注团队合作的模式是（C）

A．产业模式B．投资模式

C．参与模式D．高灵活性模式

3．与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（B）

A．强调员工技能的高度专业化

B．薪酬系统更加关注外部公平性

C．采用内部晋升制度激励并留住人才

D．建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

4．美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（B）

A．成长需要B