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专卖店绩效考核管理制度（试行）

目的

为确保实现公司销售目标，激励各专卖店人员不遗余力尽责的做好各项工作，完成每个阶段的指标任务，特制定以奖为主，以结果为导向的考核管理制度

适用范围

本制度适用于公司全部自营寿之源专卖店

考核方法

3.1全部直营专卖店店长人选接受自由竞争和组织确定相结合

3.2接受月度汇总打分，季度以平均分为考核奖惩标准。

3.3评比优秀之星员工

考核细则

4.1各门店店长实行公开竞选，组织确定的方式任命。

4.1.1只要有实力，敢想敢做，全部专卖店人员均可以申请竞选任何直营店店长位置，公司领导需进行考核评审后确定是否任命。

4.1.2在公司没有任命新店长之前，原店长接着担当