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乡镇卫生院嘉奖性绩效工资支配方案

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乡镇卫生院嘉奖性绩效工资支配方案

为深化实行《梁山县基层医疗卫朝气构绩效考核方法(试行)》(梁卫人字【XX】22号文)精神，深化医院支配制度改革，主动稳妥地推动新医改工作的全面进行，建立以服务数量、服务质量等为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，建立按岗定酬、按绩取酬的内部支配激励机制，充分调动全院干部职工的主动性与创建性，结合我院实际，经院委会探讨制定嘉奖性绩效工资支配方案如下：

一、指导思想

通过绩效考核，提高医院的服务质量和社会效益;通过成本核算与限制，优化资源配置