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采掘业一线管理人员胜任特征模型的构建与应用的开题报告

摘要

采矿业作为资源型产业，在当前的社会经济发展中发挥着重要的作用。本文基于采掘业一线管理人员的胜任特征，提出了一个胜任特征模型，并介绍了该模型的应用。

首先，本文对采掘业一线管理人员的胜任特征进行了深入的研究，包括管理能力、沟通能力、组织能力等方面的特征。然后，通过实地调研和访谈，筛选出了对于采掘业一线管理人员来说最为关键的胜任特征。最后，基于这些关键胜任特征，建立了一个胜任特征模型，并介绍了其应用价值。

本文的研究结果可以为采掘业企业寻找合适的管理人员提供参考，同时也可以为其他行业的管理人员选拔提供参考。

关键词：采掘业；一线管理人员；胜任特征；模型构建；应用

Abstract

Asaresource-basedindustry,miningplaysanimportantroleinthecurrentsocio-economicdevelopment.Basedonthecompetencycharacteristicsoffront-linemanagementpersonnelintheminingindustry,thispaperproposesacompetencycharacteristicmodelandintroducesitsap