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论大学生就业权的法律保护的开题报告

一、研究背景

大学生就业问题一直是社会关注的重点。当前，随着我国经济的发展，就业形势日趋严峻。面对就业压力，大学生求职变得越来越艰难，遭遇各种就业歧视的情况也时有发生。为了保护大学生的就业权，维护其合法权益，需要在法律层面上给予更多的保护。

二、研究目的

本研究旨在探讨大学生就业权的法律保护，深入分析现行法律体系中对大学生就业权的保障措施，提出完善现行法律的建议，为建立更为完善的法律保障体系提供理论支持。

三、研究内容

（一）大学生就业权的法律保护意义

（二）大学生就业权的法律保障现状

1.《就业促进法》的保障措施

2.《劳动合同法》对大学生就业权的保护

3.其他法律之中的保障措施

（三）现行法律面临的问题和挑战

1.法律保护不足的问题

2.就业歧视现象严重

3.劳动合同纠纷案件多发

（四）完善大学生就业权的法律保护

1.完善法律法规体系

2.推进就业津贴制度

3.建立就业歧视申诉机制

4.加强劳动法律知识教育

四、研究意义

大学生就业权的法律保障问题不仅关系到每一个大学生的切身利益，更是涉及到国家和社会的长远发展。通过本研究，可以更好地推动我国大学生就业权的法律保障工作，深刻剖析现行法律体系的不足之处并提出完善的建议，为加强大学生就业权的法律保护提供学术支持和理论指导。