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中国中小商业银行绩效考核体系实证分析--深圳发展银行深圳分行案例研究的开题报告

一、选题背景

随着市场化经济的快速发展，商业银行在中国的地位和作用越来越重要。中小商业银行在中国金融市场上占据了重要地位，为中小企业提供了融资的主要渠道。然而，当前中小商业银行的经营效益存在不少问题，所以考核中小商业银行的绩效显得十分必要。

由于中小商业银行的特殊性，其绩效考核指标应该建立在多方面的考虑基础上，兼顾各种风险管理、融资渠道和客户群体等方面的评估。当前国内中小商业银行的绩效考核体系从不同角度存在一些问题，如对指标权重的不明确，指标系统设计不合理等，需要对其进行系统性的研究和实证。

二、研究目的

本研究旨在通过对中国中小商业银行的考核体系进行实证分析，以深圳发展银行深圳分行为研究对象，分析其考核指标的设置、指标权重的制定、指标体系的设计等方面的问题，以期为中小商业银行绩效考核体系的完善和优化提供参考。

三、研究内容

1.中小商业银行绩效考核体系的概念和研究现状

介绍中小商业银行绩效考核体系的概念并对其研究现状进行综述，为后续研究做好铺垫。

2.深圳发展银行深圳分行的考核体系现状

对深圳发展银行深圳分行的考核体系的指标设置、指标权重的制定、指标体系的设计等方面进行分析，探讨其考核体系的优点和缺点。

3.模型构建和数据采集

基于上述分析，构建适用于中小商业银行绩效考核的模型，并通过深圳发展银