我国国有企业资产流失问题研究.docxVIP

我国国有企业资产流失问题研究

随着我国经济的不断发展，国有企业在我国的经济体系中依然起着举足轻重的作用。随着市场经济的深入发展，国有企业资产流失问题也日益凸显。资产流失不仅仅影响着国有企业的经营发展，也对我国整体经济发展产生了负面影响。深入研究国有企业资产流失问题，找出原因，并提出对策，对于保护国有企业资产，实现国有企业健康发展具有重要意义。

一、国有企业资产流失的表现形式

国有企业资产流失主要体现在以下几个方面：

1.经营不善导致资产流失

由于缺乏有效的市场竞争机制和有效的激励制度，一些国有企业在经营管理上出现问题，导致了资产流失。浪费、低效率、低效益的生产经营方式等，不仅造成了资源和资本的滥用，还导致了产品质量下降、成本增加等问题。一些国有企业由于管理不善，也导致了资产负债率居高不下，甚至出现了资不抵债的情况。

2.资产流失与腐败问题

国有企业的腐败问题是导致资产流失的重要原因之一。一些企业领导和管理者为了谋取私利，采取一些不正当手段，导致企业资产大量流失。以低价卖国有资产给熟人，获取巨额私利；利用职权进行贪污腐败等行为，造成了国有企业资产的流失。

3.资产流失与无效资产处置

国有企业长期积累了大量的资产，但由于管理不善、行业转型和市场变化，企业无法很好地对这些资产进行合理处置，造成了资产流失。一些企业长期持有不动产、设备等资产，但由于环境、市场等原因，这些资产无法有效地利用和处置，最终导致了资产的流失问题。

4.资产流失与管理体制改革不到位

在国有企业改制、重组等过程中，相关的管理体制改革工作并不到位，导致了资产流失。一些国有企业进行重组时，由于工作人员素质不高、管理经验不足等原因，未能很好地完成资产评估、资产划转等工作，造成了资产流失问题。

国有企业资产流失问题的产生是多方面因素的综合作用。其主要原因包括：

1.缺乏有效的市场竞争机制

国有企业长期存在着缺乏有效的市场竞争机制的问题，这导致了国有企业的管理者缺乏竞争意识和市场意识，不愿意主动适应市场需求，不愿意进行内部改革和创新，最终导致了资产流失问题。

2.管理者利益矛盾

国有企业管理者的利益与企业的利益之间存在矛盾。一些管理者由于谋取私利，利用职权进行腐败、徇私舞弊等问题，导致了国有企业资产的流失。

3.缺乏有效监管

我国的国有企业监管机制并不完善，一些监管机构缺乏有效的监督力度，使得国有企业能够在一定程度上“漏洞百出”，导致了资产流失问题。

4.管理体制改革不到位

国有企业的管理体制改革不到位，使得企业在改制、重组等过程中出现了管理混乱、资产流失等问题。

5.法律制度不完善

我国的国有企业法律制度并不完善，一些法律法规对于国有企业的监管和保护并不到位，导致了一些企业可以利用法律的“灰色地带”进行违法违规行为，从而导致了资产流失问题。

1.建立健全的市场经济机制

应当加快完善我国的市场经济机制，营造公平竞争的市场环境，增强国有企业的市场意识和竞争意识，推动国有企业加快内部改革和创新，提高资产的使用效益。

2.加强监管力度

应当加强国有企业的监管工作，建立健全的监管机制，加大对国有企业的监督力度，及时发现和解决国有企业资产流失问题。

3.建立激励机制

应当建立健全的激励机制，为国有企业管理者设定合理的激励机制，鼓励他们主动适应市场需求，提高资产利用效益，降低资产流失。

5.加强管理体制改革

应当加强对国有企业管理体制改革的引导和支持，推动国有企业管理者的技能提升和管理经验积累，提高管理水平，防止资产流失。

国有企业资产流失问题是一个长期存在且严重影响国有企业健康发展的问题。我们必须深入分析资产流失问题的表现形式和根本原因，并提出解决问题的对策。唯有如此，才能保护国有企业的资产安全，实现国有企业的健康发展，为我国经济的持续健康发展做出贡献。