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论我国电视产业职业经理人才队伍建设的开题报告

一、选题背景与意义

近年来，我国电视产业取得了长足的进步和发展，成为国内最具发展前景和潜力的产业之一。面对不断变化的市场环境和技术革新的挑战，电视产业需要具备优秀的职业经理人才队伍来推动其持续发展。然而，当前我国电视产业职业经理人才的队伍建设仍存在种种问题和挑战，因此，加强和改进电视产业职业经理人才队伍建设是一个非常重要和紧迫的课题。

本研究旨在探讨我国电视产业职业经理人才队伍建设的现状和问题，分析其原因，并提出相应的对策和措施，以期为电视产业职业经理人才队伍建设提供参考和帮助。

二、研究内容和方法

本研究将围绕以下几个方面展开：

1.我国电视产业职业经理人才队伍的现状和问题分析；

2.电视产业职业经理人才队伍建设的原则和目标；

3.优化电视产业职业经理人才培养机制的策略和措施；

4.提高电视产业职业经理人才队伍素质的方法和途径。

本研究将采用文献研究和调查研究相结合的方法，搜集相关的文献资料，了解国内外电视产业职业经理人才队伍建设的最新进展和成果，同时，通过面对现场和网络问卷的调查研究，获得更为客观和全面的数据和信息，以支持我们的分析和结论。

三、预期结果

本研究预期能够：

1.全面梳理我国电视产业职业经理人才队伍建设的现状和问题；

2.准确把握电视产业职业经理人才队伍建设的原则和目标；

3.提出一系列优化电视产业职业经理人才培养机制和提高电视产业职业经理人才队伍素质的措施和方法；

4.为我国电视产业职业经理人才队伍建设提供参考和借鉴。