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文化冲突管理：以塞拉利昂奥兰治电信有限公司工作场所为例.pdfVIP

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  • 2023-12-25 发布于江苏
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文化冲突管理：以塞拉利昂奥兰治电信有限公司工作场所为例.pdf

    CulturalConflictsManagement:EvidenceFromWorkplaceofOrangeTelecommunicationCompany

    Limited,SierraLeone

    摘要

    本研究的目的是探讨文化多样性冲突对塞拉利昂奥兰治电信有限公司工作绩效的

    营销。

    本研究的动因源于作者自己的观察和经验。因此，为了了解这一现象，本研究创

    建了两个主要群体，第一：奥兰治有限公司利益向观众，

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