2023年人力资源开发与管理考试历年常考点荟萃含答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年人力资源开发与管理考试历年常考点荟萃含答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.下列四种方法不属于职务评价方法的是（）。

A.序列法

B.累计法

C.分类法

D.因素比较法

2.以下哪一项不属于工作说明书中的工作标识部分（）。

A.工作概要

B.工作代码

C.职位名称

D.职位等级

3.你认为这次培训在组织和实施上有哪些不合理的地方。

4.请简述奥德费提出的ERG激励理论的基本含义。

5.请简述评价中心技术的特点。

6.一个原先只负责打字的员工，后来既要求她打字又要求她校对与排版，这个例子属于（）。

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.工作专业化

D.工作扩大化

7.履历档案分析技术

8.绩效管理的根本目的在于（）。

A.员工的发展

B.员工的培训

C.改善员工的工作绩效

D.员工的晋升

9.以下哪一项不是社会保障的重点（）。

A.保障性

B.强制性

C.经济性

D.互济性

10.人力资源开发原来中的素质开发原理包括（）。

A.用进废退原理

B.扬长避短原理

C.用人适中原理

D.生态限制因子改变原理

11.企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。

A.合法性原则

B.经济原则

C.协调原则

D.公平原则

12.浅析人力资源开发战略的作用具体表现在哪几个方面？

13.首先选择职务评价要素，然后对