初心使命方面存在的问题、整改措施.pptx

初心使命方面存在的问题、整改措施汇报人：2023-12-07

contents目录初心使命方面存在的问题问题产生的原因分析整改措施及目标整改落实情况及成效评估下一步工作计划及建议

01初心使命方面存在的问题

缺乏对共产主义的坚定信仰，对中国特色社会主义事业缺乏信心。信仰缺失缺乏精神支柱，对马克思主义信仰不坚定，容易受到各种错误思潮的影响。精神空虚价值观发生偏差，追求个人名利和物质享受，忽视集体利益和社会责任。价值观扭曲理想信念动摇

缺乏群众观念，不关心群众疾苦，不倾听群众呼声，对群众反映的问题漠不关心。脱离群众缺乏服务意识，对群众的需求和期望不了解、不关心，工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。服务意识不强存在官僚主义思想，工作中重形式、轻实效，重部署、轻落实，对基层和群众的实际困难不了解、不关心。官僚主义严重宗旨意识淡薄

03能力不足缺乏解决问题和推动工作的能力，面对复杂局面和矛盾问题时束手无策、无所适从。01逃避责任缺乏担当精神，工作中遇到困难和矛盾时，不敢直面问题、勇于担当，而是推诿扯皮、逃避责任。02消极懈怠缺乏进取心和事业心，工作中消极应付、敷衍了事，缺乏主动性和创造性。担当精神不足

官僚主义作风存在官僚主义作风，脱离实际、脱离群众，高高在上、脱离基层和群众的实际需求。享乐主义思想存在享乐主义思想，追求个人名利和物质享受，忽视集体利益和社会责任。形式主义严重工作中存在形式主义、走过场的现象，重形式、轻实效，做表面文章、搞形象工程。作风不正不实

02问题产生的原因分析

理想信念动摇缺乏对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰，导致初心使命意识淡薄。宗旨意识不强没有牢固树立以人民为中心的发展思想，导致脱离群众、漠视群众利益的现象发生。政绩观偏差片面追求个人政绩和短期效益，忽视了人民群众的根本利益和长远利益。思想认识不到位

决策机制不完善01缺乏科学民主的决策机制，导致一些决策脱离实际、损害群众利益。考核评价机制不科学02考核评价标准过于注重经济指标，忽视了社会效益和民生福祉，导致一些领导干部盲目追求GDP增长。问责机制不严格03对失职渎职、违规违纪行为的问责力度不够，导致一些领导干部缺乏责任感和担当精神。制度机制不健全

监督管理不力对领导干部的日常管理和监督不到位，导致其违规违纪行为得不到及时纠正和处理。选拔任用不规范选拔任用过程中存在任人唯亲、跑官要官等不正之风，导致一些不称职、不担当的领导干部被提拔到重要岗位。教育培训不足缺乏对领导干部的系统性、针对性培训，导致其思想政治素质和业务能力不足。教育管理不严格

党内监督制度执行不力，同级监督、下级监督流于形式，导致领导干部权力失控、行为失范。执纪执法部门在查处违规违纪行为时存在选择性执法、徇私枉法等现象，导致一些领导干部逍遥法外。监督执纪不严格执纪执法不严格党内监督弱化

03整改措施及目标

定期开展党性教育活动，加强党员思想政治教育，提高党性修养和道德素质。建立健全思想政治工作制度，定期开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，帮助解决问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强思想政治建设，坚定理想信念

010203牢固树立正确的政绩观，把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。深入推进“放管服”改革，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。加强基层服务型党组织建设，提高基层党组织服务群众的能力和水平。强化宗旨意识，切实为民服务

牢固树立正确的权力观和事业观，勇于担当责任，积极投身改革发展稳定第一线。加强实践锻炼，提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。建立健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、积极作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。增强担当精神，勇于攻坚克难

123牢固树立正确的政绩观和群众观，坚持求真务实、真抓实干的工作作风。加强调查研究，深入基层、深入群众、深入实际了解真实情况，为科学决策提供有力支撑。建立健全工作责任制和考核评价机制，推动工作落实和效能提升。改进工作作风，提高工作效能

04整改落实情况及成效评估

针对初心使命方面存在的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、任务、措施和时间表。制定详细整改方案成立整改工作领导小组，明确各成员职责，确保整改工作有序推进。分工明确，责任到人制定整改方案，明确责任分工

VS通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解基层存在的问题和困难，为专项整治提供有力支撑。集中整治突出问题针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，加大执法力度，确保问题得到有效解决。深入基层调研开展专项整治，解决突出问题

完善制度建设对现有制度进行全面梳理和评估，及时修订完善相关制度，确保制度与实际工作相适应。加强教育