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  • 2023-12-23 发布于河北
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年度管理人员绩效考核方案

参考在福州东坤2012年的经营管理中出现问题以及在2013年市

场面临构性调整的问题,合福州东坤的现在的实际情况,2013

年东坤公司将以内部管理和市场营销为重点,加强对东坤员工思想素

质为引导,大力提升全体员工的凝聚力,增强东坤全体员工“以客户

为中心”的服务意识,使员工的思想素质明显提高,最终促进东坤公

司的净利润和总销量在2012年的基础上有大幅增加。

为完成2013年的工作目标,,将对福州东坤的

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