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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
2022-2023年国家电网招聘《人力资源类》预测试题（答
案解析）
2.最广泛流行的工资理论是（）。
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第壹卷A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论
一.综合考点题库(共50题)
正确答案：D
本题解析：
以边际理论为基础，美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际
1.正因为创新具有（），所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。生产力工资理论提出以后直至今日，该理论仍然是最广泛流行的工资理论。
A.动态性
3.（）属于实物标准。
B.不确定性
C.高风险性
D.时效性
A.单位台时产量
B.废品数量
正确答案：D
C.单位产品的机时费用
本题解析：
当新产品投放到市场一定时间之后又会被更新产品替代，因为消费者的偏好可能发生了变化，或者生D.投资回收率
产产品的技术得到了更新，或者开发出了最新的产品。正因为创新具有时效性，所以组织在创新上要有紧
迫感、危机感，要有连续性。故本题选D。
正确答案：A、B
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
本题解析：
实物标准是一种非货币化的标准，用于反映定量的工作成果。它与价值标准相对应，价值（财务）标正确答案：D
准是用货币度量的标准。
本题解析：
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，
学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。因此，本
题应该选D。
4.美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。
6.（）认为心理契约主
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