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- 2023-12-26 发布于河北
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机关工作人员目标绩效考核办法
一、考核的基本原则
（一）目标量化，公正公开；
（二）责任到人，奖优罚劣；
（三）效率优先，兼顾公平。
二考核对象
全体机干部。
三、考核的主要内容和考核办法
考核的主要内容分为基本目标、民主评议、创新目标和重点
目标四部分。其中前三部分各占100分，分别按30%、40%、30%
的比例折入总分。第四部分“重点目标”得分直接计入总分，不
再折分。
机关工作人员目标绩效考核办法
一、考核的基本原则
（一）目标量化，公正公开；
（二）责任到人，奖优罚劣；
（三）效率优先，兼顾公平。
二考核对象
全体机干部。
三、考核的主要内容和考核办法
考核的主要内容分为基本目标、民主评议、创新目标和重点
目标四部分。其中前三部分各占100分，分别按30%、40%、30%
的比例折入总分。第四部分“重点目标”得分直接计入总分，不
再折分。
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