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餐饮公司员工宿舍管理制度
第一章总则
一、宗旨与目的
为加强餐饮公司员工宿舍管理，提高宿舍管理水平，维护员工合法权益，制订此管理制度。
二、适用范围
适用于餐饮公司直属职工宿舍的管理工作。
三、管理原则
以人为本，服务为先，秉承“安全、卫生、舒适、便利”的管理理念。
实行区域管理，保证每个宿舍楼按照统一的标准管理。
着重细节管理，严格执行制度规定，做到公开、公正、公平。
宿舍管理工作应该与公司安全、消防管理紧密结合，实现全方位保障。
第二章管理要求
一、宿舍管理
宿舍需按规定配备床铺、床垫、床单、蚊帐等物品，并进行定期更换与清洁。
宿舍内的电器设备需定期检查和清洗，减少安全隐患。
每位员工需按时进行宿舍卫生清理，保持清洁整齐。
员工入住宿舍时需填写相关表格并进行登记，登记记录需保留半年以上。
二、公共设施管理
管理人员需在公共区域设置卫生站，定期清理公共区域。
常年开展环境卫生考核，发现违规单位予以通报批评。
宿舍楼通道、疏散楼梯、消防器材等公共设施需进行定期检查。
三、员工管理
员工需按时进行宿舍门禁考勤，并定期进行安全防范宣传。
管理人员需要对员工的生活问题、安全问题、心理问题等进行关心和帮助。
员工如有异常情况请立即报告管理人员或宿舍卫生站。
四、安全管理
饮用水源和用电设施必须符合国家标准和公司相关要求。
管理人员需将宿舍楼消防设施进行定期检查和维护。
员工应严格遵守宿舍内吸烟禁令。
管理人员需定期召开相关培训并进行模拟演练，提高员工应对紧急情况的能力。
第三章处罚措施
对于违反宿舍管理制度的员工，公司将进行惩罚处理。具体处理措施如下：
轻微违规：口头警告，并进行整改。
比较严重违规：在口头警告的基础上，书面警告，并进行罚款或停宿处罚。
极度违规，危害严重：进行口头警告并限期搬离公司宿舍。
第四章审批程序
本制度由餐饮公司总部相关部门起草，经公司领导审核批准并公开发放。后续修改由总部相关部门进行，并报领导审核批准后实施。
第五章结语
餐饮公司员工宿舍管理制度，是对于员工宿舍管理的规范和强化。只有加强宿舍管理，才能更好地保障员工的安全和健康。每个员工都应该切实遵守公司规定，着重培养自己的自律意识，让宿舍管理更好地服务于员工。
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