安全主任制度培训讲座推动安全管理水平提升.pptx

91安全主任制度培训讲座推动安全管理水平提升

汇报人：XXX

2023-12-19

目录

contents

安全主任制度概述

企业安全管理体系建设

危险源辨识与风险评估

应急预案编制与演练实施

安全事故报告、调查与处理

安全文化建设与宣传推广

总结与展望

01

安全主任制度概述

随着企业规模扩大和生产经营活动复杂化，安全风险日益增加，需要专业安全管理人员进行统筹协调。

应对复杂安全形势

安全主任制度有助于明确企业安全管理主体责任，推动企业建立健全安全管理体系。

落实企业主体责任

通过安全主任的专业指导和监督，促进企业安全管理水平提升，防范和减少安全事故发生。

提升安全管理水平

职责

制定安全管理制度和操作规程；

组织开展安全检查和隐患排查；

指导开展安全教育和培训；

参与事故应急救援和调查处理。

权力

对违反安全规定的行为进行制止和纠正；

对存在安全隐患的设施设备进行停用或拆除；

对严重违反安全规定或造成安全事故的责任人进行处罚或提请处罚。

01

02

03

04

实施现状

目前，大多数企业已建立安全主任制度，并配备了专职或兼职安全主任。但在实际执行中，仍存在部分企业重视程度不够、安全主任履职不到位等问题。

实施成效

通过实施安全主任制度，企业在安全管理方面取得了显著成效，包括事故率下降、员工安全意识提高、安全隐患得到及时整改等。同时，该制度也为企业赢得了良好的社会声誉和经济效益。

02

企业安全管理体系建设

明确企业安全管理的总体方向和原则，为安全管理体系建设提供指导。

确立安全管理方针

制定安全管理目标

构建安全管理组织

根据企业实际情况，制定可量化的安全管理目标，确保安全管理工作有的放矢。

设立专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员，明确各级安全管理职责。

03

02

01

制定完善的安全管理制度

根据企业实际情况和国家法律法规要求，制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。

03

危险源辨识与风险评估

通过经验判断、类比分析、专家咨询、安全检查表等多种方法进行危险源辨识。

危险源辨识方法

明确辨识目的和对象，收集相关资料，进行现场调查，对危险源进行分类和评估，制定风险控制措施。

辨识流程

采用定性和定量评估方法，如风险矩阵、风险指数等，对危险源进行风险评估。

根据评估结果，确定风险等级，制定相应的风险控制措施，降低事故发生的概率和损失。

模型应用

风险评估模型

根据风险等级，采取不同的管控措施，如加强监管、定期巡查、应急演练等。

风险分级管控

定期开展隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。同时，建立隐患排查治理长效机制，实现隐患排查治理的常态化、规范化和制度化。

隐患排查治理

04

应急预案编制与演练实施

合法性

符合有关法律、法规、规章和标准的规定。

完整性

具备应急预案的基本要素，内容齐全、结构完整。

针对性

紧密结合本单位危险源辨识与风险分析。

实用性

切合本单位工作实际，与生产安全事故应急处置能力相适应。

可操作性

应急响应程序和保障措施等内容切实可行。

衔接性

综合、专项应急预案和现场处置方案形成体系，并与相关部门或单位应急预案相互衔接。

编写演练方案

针对每次演练，编写详细的演练方案，包括演练流程、任务分工、评估标准等。

制定应急演练计划

根据本单位实际情况，制定年度应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员、物资准备等。

实施演练

按照演练方案和计划，组织相关人员实施演练，并做好记录和影像资料留存。

对演练过程进行全面评估，包括人员表现、物资准备、协调配合等方面，总结经验和不足。

评估演练效果

针对评估中发现的问题和不足，提出具体的改进措施和建议，完善应急预案和演练方案。

提出改进措施

将改进措施纳入下一次的应急演练计划和方案中，实现持续改进和提高。

持续改进

05

安全事故报告、调查与处理

在接到事故报告后，应立即成立事故调查组。调查组由安全主任、相关部门负责人、技术专家等人员组成。

调查组成立

调查组应明确各自的职责和任务分工，包括事故现场勘查、收集证据、调查取证、分析原因、提出处理意见等。

职责划分

事故原因分析

通过对事故现场勘查、收集的证据和调查取证结果进行分析，确定事故发生的直接原因和间接原因。

责任追究

根据事故原因分析结果，对事故责任人进行责任追究。对于违反安全规定、玩忽职守等行为，应依法依规进行处理。

整改措施

针对事故发生的原因和责任追究结果，制定相应的整改措施。整改措施应包括加强安全管理、完善安全制度、提高员工安全意识等方面。同时，应对整改措施的实施情况进行监督和检查，确保整改措施的有效落实。

06

安全文化建设与宣传推广

树立以人为本的安全文化理念

强调人的生命安全与健康在安全生产中的首要地位，关注员工的安全与健康，形成以人为本的安