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公司管理制度—考勤制度
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公司管理制度—考勤制度全文共1页，当前为第1页。公司管理制度—
公司管理制度—考勤制度全文共1页，当前为第1页。
1?公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
2?工作时间按照公司规定每月3天休制度。《轮休》假日值班由办公室统一安排。
3?严格请?销假制度。员工因私事请假1天以内(含1天),由入事部门负责人批准;3天以内(含3天),由总经理批准;。售后人员和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位按旷工处理。
4?上班时间开始后5分钟至20分钟内到班者,按迟到论处;30分钟以上1小时以下者,按旷工半天论处。1小时以上3小时以下着按旷工一天论处。
5?迟到一次罚款10元;一个月内迟到?早退累计达5次者,扣发3天基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发5天基本工资;累计达10次以上者,扣发当月10天基本工资;
6?旷工半天者,扣发当天基本工资;旷工1天者,扣发3天基本工资;并给予一次警告处分;每月累计旷工3天者,扣发10天基本工资,并给予记过1次处分;每月累计旷工5天以上,(含5天),予以辞退。扣发当月工资,
7?工作时间禁止打牌?下棋?玩游戏看电影等做与工作无关事情。如有违反者每次20元罚款。
8?参加公司组织会议?培训?学习?考试或其他团队活动,如有事请假,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退,按照本制度相关条款处理;未经批准擅自不参加,视为旷工。
9?员工按规定享受探亲假?婚假?病假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
10?员工考勤情况,由各部门负责人进行监督?检查,部门负责人对本部门考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假?包痹袒护迟到?早退?旷工员工,一经查实,按处罚员工双倍予以处罚。
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