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公司管理制度模板

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公司管理制度模板

（简化版）

（本合同模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改

可直接使用，参考和实用价值高！）

时间：201X年10月1日

公司管理制度模板全文共1页，当前为第1页。

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……目录……

总则第3页

作息安排第3页

考勤制度第4页

室内规范第5页

值日规定第5-6页

行政规定第6页

会议规定第6-7页

安全规定第7页

印信管理第7-8页

档案管理第8页

财务规定第8-9页

用人制度第9-10页

培训办法第10页

机构设置第10-11页

业务规范第11-14页

薪酬制度第14-16页

奖罚制度第16-17页

公司管理制度模板全文共2页，当前为第2页。补充说明第17-18页

公司管理制度模板全文共2页，当前为第2页。

管理制度

（简化版）

第一章总则

公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。

第二章作息安排

工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。

第三章考勤制度

公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。

公司管理制度模板全文共3页，当前为第3页。超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。

公司管理制度模板全文共3页，当前为第3页。

提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。

请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。

连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。

请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。

因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。

第四章室内规范

办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。

客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。

公司管理制度模板全文共4页，当前为第4页。客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。

公司管理制度模板全文共4页，当前为第4页。

办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。

办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。

上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。

禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。

办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。

第五章值日规定

公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。

当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。

垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。

第六章行政规定

公司管理制度模板全文共5页，当前为第5页。一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经理在财务上服从总经理，在行政上服从副总经理。

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下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。

直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。

公司员工每两个月进行一次述职，以接受总经理的当面质询。副总经理负责具体安排。

副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。

总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。

第七章会议规定

领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好