岗位能力打分表.docxVIP

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人际交往能力影响力领导能力沟通能力判断和决策能力

人际交往能力

影响力

领导能力

沟通能力

判断和决策能力

计划和

力

关

团

解

敏

团

说

应

影

评

反

授

激

建

责

口

倾

书

战

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解

推

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队

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队

服

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问

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能

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立

作

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力

力

培

望

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通

通

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力

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力

训

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能

能

力

力

备注1：请从以上表格列出的能力中选出此岗位所需的5项“核心能力”，将“A”填入对应框中。

备注2：以上表格列出能力的详细解释请查看下一页：岗位能力注释

岗位能力注释

人 关系建立际

团队合作

交

往 解决矛盾

能

敏感性

力

团队发展

影 说服力响

力 应变能力

影响能力评估

反馈和培训

领

导 授权

能 激励

力

建立期望

责任管理

沟 口头沟通通

倾听

能

力 书面沟通战略思考

判断 创新能力

能够与他人建立可信赖的长期关系

能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响

能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决

能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展能说服下级、同事、上级接受某一看法与意见

待