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- 2023-12-26 发布于河南
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招聘编外合同制技能型紧缺人才考核成绩表
应聘部门：应聘岗位：
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
学历
学位
毕业学校
专业
毕业时间
外语水平
计算机等级
政治面貌
原工作单位
职称
婚否
有何特长
联系电话
面试成绩
考核内容
分数
1、专业能力（20分）
2、教学能力（20分）
3、科研能力（20分）
4、表达能力（15分）
5、综合应变能力（15分）
6、形象、仪容、气质（10分）
合计
考核专家组成员签字：
年月日
招聘部门意见
（请对考生表现做评价，填写是否建议“录用”，填表时请删除本行）
部门负责人签字并加盖部门公章：
年月日
学校意见
签章：
年月日
文档评论（0）