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广播电影电视局党组选人用人工作情况报告

我局根据秭组发[2010]72号文件精神，在选拔干部任用在

干部过程中，，认真学习贯彻《干部任用条例》，形成了富有条

生机与活力，有利于优秀人才脱颖活而出的选人用人机制，推而

进了干部队伍的年轻化、知识了化化、专业化。现将有关情况汇汇报如下:

一、主要工作情况情

一是加强《干部任用条例》的学习，认真贯彻执条行《条行例》及有关规定。我局局积极开展各种形式的学习宣传《干部宣任用条例》活动，，力争做到使《干部任用条例》深入民心。例

组织人事干部进行了的较为深入的研究部，真正做到精通《干，

部任用条例》的内容。在具体执行条该条例的过程中，我局根该

据自身工作实际，结合具体情自况况，制定了相应的配套制度，，使该条例在我局的具体工作中得到了灵活的运用。我作们始终们按照《条例》的要求，坚持选拔任用党政领导干，部部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党任政领导干部选拔政

任用工作程序，做好民主推荐、组织考序察察、讨论决定等方面的具体工作，保证了干部选拔任用工工作的严格有序开展，使工

干部选拔任用真正得民心、顺部民民意。

二是严格遵守科级干部选拔任用原则、程序和干条条件。我局严格贯彻执行《干干部选拔任用工作条例》，进进一步规范县管干部的推荐，局党组集体讨论推荐对象，，局党组书记填写，

领导干部个个人推荐副科级以上干部民主推荐表，按程序报送主

县委组织部。组

三是坚持原则，严格中层干部选拔程序。每严年初，局党年组组建专班进行考考察，对各股室部整体状况、每个干部职工、

的德能勤绩廉廉情况及思想状态等，进行深深入细致地调查摸底，掌握全面情况，为充实调整中层全干部提供决策依据。在干

深入调查摸底的基础上，研究制调定定中层干部调整工作方案。在在调整过程中，充分发扬民主，充分相信和依靠干部职主工工，保证干部职工依法行使知知情权、参与权、选择权和监督权，监各项程序公开、公正、透明，需要公开的有关正内内容、环节都向党员干部职工公开，充分发动党员和干工部职工参与，提高部

党员干部职职工参与度。认真按照党章和有关法律法规规定开和

展工作，确保调整过程公平、公作开开、公正。坚持法定的程序不不变通，规定的步骤不减少，没出现违法现象，不随意，简简化程序，坚决杜绝操作上的的不规范行为。

在中层干部部选拔任用中，局党组严格按照《党政领导干按

部选拔任用用工作条例》有关规定，严格程序。首先，采取会格

议投票推荐和个别谈话推荐的方票式推荐考察对象，明确推荐式职职位、条件和任职资格等，整个推荐工作坚持公开、公整平平、公正、择优的原则，充分采纳党员和干部职工的意分见和建议。见第二，在民主推荐的基础上，局党组讨论确荐定考察对象，对定

确立的考察对象实行差额考察;第三，对局党组集体讨论任用局

对象。考察组汇报考察工作情况后考，局党组成员充分发表个，

人意见，任用对象得到绝大多意数数党组成员的认同;第四，任任前公示。采取张贴公示的方式，对任用人员进行任前方公示，公进一步征求干部职工的意见。第五，任职前谈话的。局党组书。记、组织人事干部对任用对象进行任职前谈部话，指出其个人话

工作中存在的问题，明确努力的方向，的提醒个人廉洁自律，提

严格要求，打好预防针;第六，发求文文聘用。中层干部实行一年一聘。积极建立后备干部队一伍培养制度，我局着眼于长伍远，远建立了3—5名后备干部。部2010年对中层以上干部调整过程干中无一人提出异议，真正调出了干劲，调异出了上进心，调出出

了机关活力力，干部职工反映比较好，提高了局党组威信和形提

象。

二、存在的问题

在干部选拔任用工作中，还存在着选以下问题:一是学习以

《干部任用条例》还不够深入。二任是是选拔任用干部的范围不够广。由于受人员现状的影响广，选用中层干部只能在本局，人人员中择优，选用干部的素质受到一定的影响。质

三、下一步工作安排下

一是要严格格执行《干部任用条例》。不断加强业务学习不,练好基本功本,特别是要精通《干部任用条例》，熟练掌握选拔任考考察干部的方法、步骤和各个关键环节。局党组班子特个别别是

“一把手”认真带头学习习《条例》，熟悉《条例》的基本内的容，提高贯彻执行的自觉性。组织人事干部要的精通《条例》精及相关法规文件的具体内容，做干部工作件的“明白人”，坚的

持原则，切实为局党组当好参谋助手切，选好人、用好人。要，

采取多种有效形式宣传《条例》多，让广大干部职工了解《条，例例》，引导广大干部职工正确确行使知情权、参与权、选择择权和监督权，营造有利于提高干部选拔任用工作质量提、有利于、防止和纠正用人上不正之风的良好社会氛围。不

二是丰富考察方法，全面准准确了解评价干部。进一步加加强对《干部任用条例》规定定的考察方法的丰富运用。要突出要选人用人这个重点，建设高素质的干部队伍。要