2023年绩效考评技术考试历年常考点专家摘选附带答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年绩效考评技术考试历年常考点专家摘选附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.有一种绩效考核方法所信奉的哲学实质是“胜者为王，败者为寇”，这种绩效考核方法是（）。

A.目标管理法

B.关键事件法

C.评价中心法

D.混合标准量表法

2.在平衡计分卡中有一个维度要解决的问题是“我们是否在进步”，这个维度是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

3.平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡，在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是（）。

A.财务与非财务的平衡

B.长期与短期的平衡

C.内部与外部的平衡

D.理论与实践的平衡

4.中国有句古话叫“凡事预则立，不预则废”，这句话可以用来形容绩效计划在绩效管理中的哪一个作用？（）。

A.绩效计划有利于时间的节约

B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节

C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施

D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行

5.某企业在绩效考核中针对不同的员工给予不同的评语，详细指出该员工的优缺点，这体现了绩效考核的哪一项原则？（）。

A.客观公正原则

B.评价差别化原则

C.结果公开原则

D.严格原则

6.在以下关于360度考核法的论述中，正确的是（）。

A.360度考核法的主体包括了所有能够为员工绩效考核