外聘专家管理制11 - 小语种语言.docxVIP

一学年，学年末接受学校统一组织的考核、考核成绩为续聘准时上交。6.外聘专家与本校专任教师一并列入学生对教师的教学质量测评范围。四、课时费结算与发放依据所他的各项要求认真完成教学任务，接受学校管理考核。

一学年，学年末接受学校统一组织的考核、考核成绩为续聘

准时上交。6.外聘专家与本校专任教师一并列入学生对教师的教学质量测评范围。四、课时费结算与发放依据所

他的各项要求认真完成教学任务，接受学校管理考核。2.教导处、教研组平时要及时关心了解外聘专家的教学工

聘用专家是我校师资队伍的重要组成部分。加强外聘专家的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的兼职教职工队伍，对我校稳定教学秩序、提高教育教学质量、加强校企合作具有重要意义。为进一步规范聘用专家的的聘用程序和管理，发挥和调动他们的积极性，保证学校各项工作的正常运行，结合我校实际，特制定本办法。

一、外聘专家的定义

外聘专家是指校学校聘请或校企合作企业中来校兼课的企业老总及一线管理、技术人员和能工巧匠。

二、聘任条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，关心热爱学校，愿意为学校改革发展服务。

2.外聘专家原则上应具有大专以上文化程度、有一定专业实践经验或相关专业高级以上技术职称，有较好专业技术知识和较高操作技能水平及相应的教学管理能力。

3.爱岗敬业，诚实守