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销售相关人员薪资分配及绩效考
核管理管控
1.目的
为实现公司年度经营目标,体现责、权、利
一致的原则,调动企业员工的工作积极性,确
管理管控相关人员的职责,激发企业员工的工
作热情与创造性,特制定本办法。
2.范围
适用于公司销售中心全国各区办事处、联络
处、工作站。
3.内容
3.1月度薪资构成
3.1.1月度薪资结构二底薪+岗位津贴+销
售奖金
3.1.
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