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  • 2023-12-27 发布于甘肃
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组织部个人工作评估.docx

    组织部个人工作评估

    1.背景

    组织部是组织和管理公司组织架构和人力资源的部门。为了提高部门工作效率，评估每位组织部成员的个人工作是必要的。

    2.目的

    本评估旨在：

    -了解每位组织部成员的工作表现和贡献；

    -发现和解决存在的问题；

    -提供对个人工作的积极反馈和改进建议。

    3.评估内容

    3.1工作目标达成情况

    评估过去一年内每位成员是否完成了设定的目标，并评估其目标达成的质量和效果。

    3.2工作贡献和能力

    评估每位成员在日常工作中所作的贡献和展现出的能力，包括但不限于：

    -独立工作能力；

    -团队合作能力；

    -问题解决能力；

    -创新思维能力；

    -沟通能力。

    3.3工作态度

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