- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安达信-组织策略介绍和讨论课件
公司背景与愿景组织策略概述组织策略的制定组织策略的实施与监控
组织策略的优化与调整案例分析与实践经验分享展望未来与发展趋势
01公司背景与愿景
成立时间:1913年总部地点:美国员工数:全球超过80,000人行业地位:全球领先的专业服务机构,提供审计、税务、咨询等服司简介
安达信成立于1913年,经过数十年的发展,逐渐成为全球领先的专业服务机构。历史沿革随着全球经济的发展,安达信的业务规模也不断扩大,覆盖了全球大部分地区,并在各个领域都取得了卓越的业绩。规模发展公司历史与规模
公司业务范围审计服务财务报表审计、绩效审计、合规审计等。税务服务税务规划、税务合规、税务咨询等。咨询服务战略咨询、企业重组、风险管理等。
成为全球最具影响力、最受尊敬的专业服务机构。通过卓越的专业服务,帮助客户实现更大的商业价值,并持续提升自身的核心竞争力。公司愿景与战略目标战略目标公司愿景
02组织策略概述
组织策略是指导组织在实现其愿景、目标、战略和业务计划的过程中,如何进行资源配置、协同和执行的一系列原则、政策和指导方针。定义组织策略对于组织的成功至关重要,它提供了明确的方向和行动计划,帮助组织在竞争激烈的市场环境中获得竞争优势。重要性定义与重要性
关注市场渗透、市场开发和产品开发,以实现销售收入和市场份额的增长。成长型策略强调成本控制、流程优化和效率提升,以实现成本降低和利润增长。稳定型策略注重重组、裁员和资产剥离,以减少成本、优化资源配置和提高盈利能力。收缩型策略组织策略的类型
收集和分析有关市场、竞争对手、技术趋势、客户需求等方面的信息,以了解组织的优势、劣势和机会。分析内外环境制定组织的愿景和长期目标,明确未来的发展方向和重点。确定愿景和目标根据愿景和目标,制定实现这些目标所需的业务战略和竞争策略。制定战略制定具体的行动计划和时间表,确保组织在实现战略目标的过程中进行有效的资源配置、协同和执行。制定执行计划组织策略的制定流程
03组织策略的制定
市场定位明确,竞争策略合理总结词在制定组织策略时,市场定位和竞争策略是关键环节。市场定位需要明确企业自身的优势和特点,确定目标客户群体,并针对性地提供产品和服务。竞争策略则需要根据市场需求、竞争对手情况和企业自身实力,制定相应的竞争策略,如价格策略、推广策略等。详细描述市场定位与竞争策略
总结词产品与服务优质,满足客户需求详细描述产品与服务策略需要关注客户的需求和期望,提供符合市场需求的高质量产品和服务。同时,需要不断创新和改进,提高产品的附加值和服务的满意度。产品与服务策略
总结词资源合理配置,提高效率详细描述制定资源配置策略时,需要合理配置企业资源,包括人力、物力、财力等,以最大程度地提高资源利用效率。同时,需要关注企业内外资源的整合和共享,优化资源配置,提高企业的整体竞争力。资源配置策略
总结词组织结构合理,流程高效顺畅详细描述组织结构与流程设计是组织策略的重要环节。需要设计符合企业特点的组织结构,明确各部门职责和权限,并建立高效的工作流程。同时,需要不断优化组织结构和流程设计,提高工作效率和响应速度。组织结构与流程设计
04组织策略的实施与监控
明确组织策略的目标,并将其传达给所有相关员工,确保每个人都理解并致力于实现这些目标。明确目标制定实施计划资源分配制定详细的实施计划,包括时间表、责任分配和预期的成果,以确保策略的顺利实施。合理分配人力、物力和财力等资源,以支持策略的实施。030201实施过程中的关键因素
设定明确的绩效评估标准,以便对策略实施的效果进行客观、公正的评价。设定评估标准定期进行绩效评估,以便及时发现问题并采取相应的纠正措施。定期评估建立有效的反馈机制,鼓励员工提出对策略实施的看法和建议,以便持续改进组织策略。反馈机制绩效评估与反馈机制
风险评估对已识别的风险进行评估,确定它们对组织策略的影响程度和发生的可能性。风险识别及时识别可能影响组织策略实施的各种风险,并分析其潜在的影响。应对措施根据风险评估结果,采取相应的应对措施,如制定应急计划、实施风险转移或规避等,以确保组织策略的顺利实施。风险管理与应对措施
05组织策略的优化与调整
总结词环境变化是组织策略调整的重要触发因素。详细描述组织所面临的环境是复杂多变的,包括政治、经济、技术、社会等多方面因素。这些变化会对组织的生存和发展产生影响,因此组织需要密切关注环境变化,及时调整策略以适应变化。总结词策略调整是组织适应环境变化的必要手段。详细描述针对环境变化,组织需要分析自身现状和外部环境,制定合适的战略和策略,包括市场定位、产品策略、渠道策略、资源配置等,以应对环境变化带来的挑战和机遇境变化与策略调整
VS组织变革和转型是组织策略调整的常见方式。
您可能关注的文档
最近下载
- 实验一、蛋白质的等电点测定和沉淀反应.ppt VIP
- 化工泵培训课件.pptx VIP
- 安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本.pdf VIP
- 消防专用电话课件.pptx VIP
- 实验一 蛋白质的等电点测定和沉淀反应.ppt VIP
- NB-T 20133.6-2012 压水堆核电厂设施设备防护涂层规范 第6部分涂装作业.pdf VIP
- 趣味性游戏在音乐教学中的应用策略-来源:中国校外教育(第2019009期)-中国儿童中心.pdf VIP
- 2025年职业资格公路水运检测师道路工程-道路工程参考题库含答案解析(5套).docx VIP
- 《多元统计学》第8章 判别分析.ppt VIP
- 钢结构楼梯工程施工方案(3篇).docx
文档评论(0)