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XX医院奖励性绩效薪资分配管理方案
1.背景
作为一家领先的医疗机构，XX医院一直致力于提供高质量的医疗服务。为了激励医务人员提高绩效，促进医院的发展和进步，特制定本奖励性绩效薪资分配管理方案。
2.目的
本方案的目的是根据医务人员的绩效表现，合理配置奖励性绩效薪资，增强医务人员的工作积极性和责任心，提高整体工作效率，推动医院的发展和提升。
3.奖励性绩效薪资分配原则
-公平公正原则：奖励性绩效薪资分配应公平合理，基于医务人员的绩效表现进行评估和决策，不偏袒任何一方。
-绩效考核原则：绩效考核应以工作业绩和职业素养为主要依据，具体指标可以包括患者满意度、工作效率等。
-激励导向原则
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