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2022年工会法知识竞赛题库及答案(共70

题)

1.工会基层委员会的任期是三年或五年。

2.经工会基层委员会或三分之二以上的工会会员提议，可

以召开工会会员大会或会员代表大会，讨论决定工会工作的重

大问题。

3.工会必须听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生

活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4.工会各级组织按照民主集中制原则建立。

5.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依

法参加和组织工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造

成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.基层工会组织具备法人和社会团体法人的条件，依法取

得法人资格。

7.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何

单位和个人不得阻挠。

8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或向

人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持。

9.县级地方工会委员会向同级会员代表大会负责并报告工

作，接受其监督。

10.根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和

先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全

技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除

在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，

以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会

主义生产建设事业的顺利发展。

12.工会必须遵守和维护宪法以民主为根本的活动准则。

1.宪法、劳动法、工会法、维权、民法等都是与劳动者权

益相关的法律和法规。

2.工会必须按照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，

组织职工参与本单位的民主决策和民主监督。

3.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，

关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

4.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进

行平等协商，签订集体合同。

5.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加工会或者阻挠

上级工会协助职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；

拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

6.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权

利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理

国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政

府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民

民主专政的社会主义国家政权。

7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工

劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要

求企业、事业单位采取措施予以改正。

8.工会参加企业的劳动争议调解工作。

9.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政

部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，

或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会

活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规

定的职责而被解除劳动合同的。

10.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全

卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表

参加。

22.如果违反《工会法》第四十六条规定，侵占国家拨给

工会使用的不动产、工会经费和财产、办公设施和活动场所以

及工会会员缴纳的会费并拒不返还，工会可以向人民法院提起

诉讼，要求返还，并赔偿损失。

23.基层工会委员会召开会议或组织职工活动时，应在生

产或工作时间以外进行，需要事先征得企业、事业单位的同意，

以免占用生产或工作时间。

24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制

是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定，建

立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位在

平等自愿、协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明

确双方权利义务和责任的协议。

25.工会签订集体合同时，应当得到上级工会的支持和帮

助。

26.工会维护职工的劳动权益包含两个层次。首先是监督、

保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本要求；

其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这既包括在宏观上参

政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮

助和指导职工