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2023年工作总结13篇

2023年工作总结篇1

为做好我院普法依法治理工作，，我院按照市卫生局的总体要求和部署，精心组织，周

密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显

提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。现将

上半年我院普法依法治理工作总结如下：

一、加强组织领导，发挥核心作用

我院注重普法依法治理工作。由院长为组长，副院长为副组长，各科室相关科组长为成

员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕

工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索职工学法的信

息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分

调查研究的基础上，制定学习制度。二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作

的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣

传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好

习惯。

二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育

我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生

法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、

献血法、血液制品管理

条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防

治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，

提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管

理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领

导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理

商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。

三、加强制度建设，规范内部管理

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和

完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、

职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作

有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级

管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，

看好自己的`门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，

做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理，推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极

性和主动性。

1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民

主监督。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工

的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决

策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风

效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请行风监督评议员，对医院各项工作进行

民主监督。{七五普法上半年工作总结}.

五、加强依法治院，提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学

习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看

录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期

以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，

规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管

理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病

人。

六、下一步工作重点：

1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯

罪现象始终保持0记录。

2、充分