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LX农商行人力资源管理优化研究
摘要
信息技术发展逐渐改变传统银行业经营模式,银行业务信息化、智能化和数字化转
型已迫在眉睫;新冠后疫情时代,我国经济发展增速明显放缓,经济社会发展压力较大,
使银行业同样面临负债规模居高不下、资产存量持续下降经营压力。农商行作为银行金
融机构重要组成部分,相对其他市场化金融机构,农商行在资产规模、业务品类和人员
素质等存在竞争劣势。在此特殊背景下,农商行如何适应外部环境变化和提升市场竞争
力,将人力资源管理规划与企业
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