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中铁电气化局集团有限公司《党务工作1000问》考试题库

（第四章）

一、填空题（10题）

1、实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化是领导班子和干部队伍建设的根本指导方针。

2、企业领导班子建设的任务主要包括思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和制度建设。

3、国有企业领导班子建设的目标是建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

4、企业领导班子建设理念是民主、法制、公正、理性、包容。

5、民主推荐的方式有会议推荐和个别谈话推荐。

6、对企业领导人员选拔任用工作进行责任追究，组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

7、根据党委和政府、干部管理监督部门的要求，审计机关可以对企业中不担任法定代表人但实际行使相应职权的董事长、总经理、党委书记等企业主要领导人员进行经济责任审计。

8、“三龄两历一身份”是对干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份的简称。

9、中铁电气化局工程技术类专家分为技术拔尖人才、技术专家和资深专家三个层级。

10、国家对建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。建造师分为一级建造师和二级建造师。

二、单选题（30题）

1、领导班子和干部队伍建设的根本指导方针是实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、（C）是领导班子和干部队伍建设的根本指导方针。

A精英化B忠诚化C专业化D廉洁化

2、企业领导班子建设的任务主要包括思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和（D）。

A纪律建设B反腐倡廉建设C政治建设D制度建设

3、企业领导班子建设理念是民主、法制、公正、理性、（C）。

A敬业B诚信C包容D友善

4、酝酿指在领导层特别是党政主要领导之间，或在有关部门的负责人之间，就（A）拟用方案、意向沟通情况，交换看法，征求意见。

A干部B制度C规章D招聘

5、动议是指党委或者干部（人事）部门按照干部管理权限，提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程，是干部选拔任用工作的（A）环节。

A初始B中间C最终D可选

6、干部考察是党委及其干部（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和（B）评价，为干部的选拔任用等提供依据的一项重要工作，是选拔任用党政领导干部必须履行的程序和关键环节之一。

A严格B公正C广泛D充分

7、干部备案指对管理范围内的部分干部任免事项，以（D）形式向上级进行报告。

A文件B口头C纪要D书面

8、干部任职指任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务或（D）职务的任命。

A技术B行政C企业D非领导

9、企业领导人员任职实行回避制度。下列选项哪一个不属于领导人员任职回避的亲属关系：（C）

A夫妻关系B直系血亲关系

C五代以内旁系血亲以及近姻亲关系D三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

10、选任制指按照有关法律、章程的规定，通过（B）的方式产生领导人员的一种制度。

A讨论B选举C委派D内定

11.下列不属于破格提拔的干部应符合得条件的是（D）

A在关键时刻或者急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

D任用期未满或者提拔任职不满一年

12、干部破格提拔，在防止“破格”变为“出格”上规定任职试用期未满或者提拔任职不满（A）的，不得破格提拔。

A一年B两年C三年D四年

13、企业领导人试用期的时间为（B）。是从试用任职通知生效之日起计算。

A半年B一年C两年D三年

14、对企业领导人员进行试用期满考核，被考核对象出现试用期满考核民主测评中，基本称职和不称职票合计超过（B）时，应延长半年试用期。

A四分之一B三分之一C二分之一D三分之二

15、对企业领导人员进行试用期满考核，被考核对象试用期满考核民主测评中，不称职票超过（B）时，应免去试用期职务。

A四分之一B三分之一C二分之一D三分之二

16、干部交流指各级组织及其干部（人事）部门按照干部管理权限，通过（A）对干部的工作岗位进行调整。

A调任、转任B聘任、转任C调任、聘任D委任、转任

17、加强干部选拔