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2023年秋季《人力资源管理学概论》期
末考核
考核说明
本次期末考核旨在测试学生对于人力资源管理学概论的理解和
运用能力。考核内容涵盖课程所学的各个方面，包括但不限于以下
内容：
1.人力资源管理的定义、目标和功能；
2.人力资源规划和招聘；
3.绩效管理和奖励制度；
4.培训与发展；
5.员工关系和劳动法律法规；
6.薪酬管理；
7.国际人力资源管理。
考核形式
本次考核采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟。考
试试卷将包括单选题和问答题。
注意事项
1.考试期间严禁交流和查阅任何参考资料；
2.考试开始后10分钟内不得入场；
3.考试试卷一经发放，离场后不得重新入场。
考核成绩评定
考核成绩将按照以下比例综合评定：
-单选题：占总分的50%
-问答题：占总分的50%
考核成绩将在考试结束后两周内进行公布，请同学们密切关注
学校官方网站和教务处通知。
祝同学们取得优异成绩！
参考书目
-李明，人力资源管理，清华大学出版社，2022年
-GaryDessler,HumanResourceManagement,Pearson,2019年
注意：本文档内容仅供参考，如有变动，以教务处最终公布为
准。
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